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2025-01-06 18:42:00
申请流产津贴的流程如下：准备材料携带户口本、结婚证、身份证及相关材料。提供流产证明、产假证明书和诊断书。办理就医登记由用人单位办理生育保险就医登记，确定产检及生育医院，并办理就医登记表。社保局核对费用社保局核对生育期间的相关费用。申请生育津贴女职工出院后，由用人单位到社保局申请领取生育津贴。提交申请
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2025-01-17 23:08:04
在青岛，根据《青岛市城镇职工生育保险办法》以及《女职工劳动保护特别规定》，女职工的生育假期如下：正常产假 ：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天，总计113天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产怀孕未满4个月流产，享受15天产假。怀孕满4个月流产，享受42天产假。此外
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2025-03-18 12:20:00
近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实施生育津贴免申即享”。据江苏省医保局副局长朱丽菁介绍，“目前，在江苏大部分地区已经实现女职工生育津
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2025-01-13 08:14:04
公司的休假制度通常包括以下几种：法定节假日公司员工可享受国家法定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体放假天数根据国务院规定执行。婚假员工本人结婚可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。丧假员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假
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2025-01-19 09:32:04
和田地区的干部产假为 158天。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条和《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，还给予男方护理假十五天。因此， 和田地区的干部在法定
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2025-01-09 21:57:36
女职工在工作岗位怀孕期间可以享受以下待遇：工资保障：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。劳动强度保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应
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2025-01-18 02:34:34
成都的产假时长如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。延长产假：根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。纯母乳
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2025-01-17 09:18:34
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括：正常产假 ：98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区还可以根据当地实际情况进行适当的延长，例如宜昌市自2024年9月起鼓
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2025-01-19 14:20:04
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定， 符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假。因此，在湖北省，女职工的产假总共为158天。此外，湖北宜昌市还鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女的产假延长至1年，配偶护理假延长至30天，但这一政策为鼓励
