产学研联动，阿里巴巴在AI赛道上助力更多年轻人成就梦想→

0次浏览     发布时间：2025-06-23 14:49:00    
“我一直在关注春招动态，在阿里巴巴（以下简称‘阿里’）春招开启后第二天就投递了阿里云的岗位。公司效率很高，经过三轮面试不到两周就收到了offer。”拿到阿里2026届春招第一封offer的来自上海交通大学的罗加壹兴奋地告诉记者。
今年2月27日，阿里面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生，正式启动春季2026届实习生招聘。招聘岗位类型包括研发、算法、技术、安全、策划等，工作地分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、巴黎、迪拜等多个海内外城市。开放超过3000个岗位，其中AI相关岗位占比近五成，部分AI业务部门占比更高，阿里云超过80%。
“应届毕业生可通过阿里招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。”阿里集团首席人才官蒋芳表示：“为了更好地赋能科技创新，阿里正在加大对AI领域人才的引进与培养力度，希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”
本届春招期间，阿里云联合通义实验室，继续推进AI Clouder Program全球人才招募项目，该项目旨在吸引对新技术充满探索、致力于技术创新及顶尖技术发展应用的优秀人才，挖掘并培养AI时代的核心技术力量。值得一提的是，应届毕业生将有机会参与最前沿的大模型研发工作，共同探索并推进AGI的进步与发展。
继阿里宣布未来3年重点投入AI战略后，阿里旗下淘天集团（以下简称“淘天”）也持续发力AI赛道。今年4月，淘天“顶尖人才T-Star计划”启动实习专项招聘，本次实习生招聘预计发放1000多个offer，其中算法和AI类岗位合计占比近五成。参与实习且表现优异的学生，淘天将提供T-Star计划转正offer。
“如今更多平台企业加大技术人才特别是AI人才在校园招聘中的布局，这不仅响应了国家‘超前布局数字基础设施、推动技术创新突破’的政策号召，也体现了新质生产力在民生刚需服务领域的落地实践。”中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端表示。
北航计算机系博士毕业生文道去年通过T-Star项目加入淘天，目前在淘天做视频生成大模型，负责“淘宝星辰-图生视频模型”的训练。
“我找工作时主要投各大公司的人才计划，T-Star从面试难度和薪资水平来说都有含金量。同时，淘天有稳定的业务和现金流，能保障业务的应用，也有较多的算力资源。对我来说，可以沿着一个方向做长线的研发，做业界有影响力的大项目。”文道说。
同样通过人才计划加入淘天的清华大学学生白朴认为，T-Star计划给最头部的一批技术、算法同学，提供一个高质量的、有各方面组织保障的技术创新、落地应用的舞台。
“研究与落地并重的相对自由的探索环境，也正是淘天最吸引我的地方。”白朴说，过去几年，自己从一个青涩的大学生，加入到淘天集团做算法，推动了相关的算法技术取得突破与落地应用。“正是因为公司鼓励创新的环境给了我成长的空间，在帮助公司业务实现增长的同时也实现了个人价值。”
在陈端看来，由企业主导的产学研联动，可以为破解当前就业的结构性矛盾提供市场化的解决方案，这种将人才储备从“输血”转向“造血”的前置机制探索，也是支撑数字经济发展过程中人力资本迭代的创新举措。

记者：李敏杰

文字编辑：李恒

新媒体编辑：莫愁

审核：李木元